イキイキ働ける環境を 提供できる会社に。
今西良光さん/早稲田大学大学院商学研究科
イキイキ働ける環境を 提供できる会社に。
今西良光さん
早稲田大学大学院商学研究科
受賞プラン
従業員満足度と組織の生産性を上げる "ほめる"社内SNS POZICA(ポジカ)
なぜCVG（九州大会代表の方は大学発ベンチャー・ビジネスコンテスト）に応募したのですか？
ビジネスプラン作成やプレゼンで苦労した点は？
受賞して何が変わりましたか？
2013年3月に起業した経緯を教えて下さい
元々大学院に入学する前に､サービス業の現場でマネジメントの仕事に従事した事がありました。その時に感じたのは､現場にはまだまだ非効率なことが沢山あるということです。多くのサービス業ではマネージャー職の人間も接客をしたり､作業をしたりしなければならないプレイングマネージャーであることが多く､自分がやらなければならない作業が沢山ある。でも管理系の業務も当然たくさんある。そういった状況にありながら､現場のシステム化は進んでいないため､気合いと根性で業務を回さなければならない状況が散見され､マネージャー負荷が高くなる。そうすると､スタッフへのケアも十分には行えなくなり､組織としての生産性が落ちる。
こういった状況は､色々なしがらみがある会社の中にいながら抜本的に変えるのは難しいですし､外に出て仕組みを作る側に回った方が結果として早いのではないかと思った事がきっかけです。
起業して、もしくは起業を考えて何が変わりましたか？
資金調達方法について教えてください。
資金調達については劇的に何かが変わったという感覚はありません。
ただ､よりスピード感を持って事業に取り組めるようになったことや､我々を信じて投資をして頂いた以上､必ず投資元に還元しなければならないという責任感が増したという変化はありました。